En un dramático escenario de tensiones internas, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, parece estar perdiendo la confianza de su equipo. Su gestión, marcada por el secretismo y el control, ha generado insatisfacción entre varios de sus comisarios, quienes parecen estar buscando horizontes más allá de Bruselas.
A medida que las especulaciones en torno a su propio futuro político aumentan, la antigua ministra de defensa alemana de 64 años podría enfrentarse a una transición difícil en lo que queda de su mandato. La pregunta que se cierne en el aire es si von der Leyen buscará un segundo mandato de cinco años al frente de la institución más influyente de la UE.
Frans Timmermans, quien perdió la oportunidad de ser presidente de la Comisión en 2019 y actualmente es vicepresidente ejecutivo, ha anunciado recientemente su deseo de postularse como primer ministro de los Países Bajos, tras la caída del gobierno de Mark Rutte. En una clara muestra de que el barco europeo está a la deriva, otros comisarios han empezado a dar pasos para abandonarlo.
Margrethe Vestager, otra vicepresidenta ejecutiva bajo el mando de von der Leyen, ha manifestado su interés en el puesto de directora del Banco Europeo de Inversiones, que quedará vacante a finales de este año. Esta declaración le ha valido una carta poco amistosa de von der Leyen, que advierte a la comisaria danesa sobre posibles conflictos de intereses.
El cargo de la Comisaria de Innovación e Investigación, Mariya Gabriel, también se encuentra vacante después de que Gabriel volviera a Bulgaria para ocupar el cargo de ministra de asuntos exteriores. Además, el comisario de Agricultura, Janusz Wojciechowski, parece estar pasando mucho tiempo en su Polonia natal, para desdicha de sus obligaciones en la UE.
Este tumulto de cambios y especulaciones puede ser una parte natural de la recta final de cualquier régimen político. Pero es la crítica a su estilo de liderazgo lo que pone a von der Leyen en el ojo del huracán. «Esto es donde se nota el problema de que ella no haya sido anteriormente primera ministra«, afirmó un oficial del Berlaymont, hablando bajo condición de anonimato. «Cualquier persona que haya liderado un gobierno sabe que necesita ganarse a la gente, consultar, hacer concesiones».
Un segundo oficial, que también solicitó el anonimato, estuvo de acuerdo en que su enfoque de un solo punto estaba resultando problemático. «Ella no personifica la colegialidad. En tantos temas, los comisarios se enteran de las cosas a través de los medios. La gente siente que ella está haciendo lo suyo, no que estén necesariamente mal, pero que no fomenta la discusión o el debate».
Aunque la mayoría de los conflictos internos han ocurrido a puerta cerrada, recientemente se han producido algunos estallidos de descontento que amenazan con descarrilar la agenda de von der Leyen. Una muestra más de que, en la Europa del siglo XXI, el liderazgo no puede basarse únicamente en el control y la autoridad, sino que debe ser un ejercicio de diálogo, consenso y transparencia.
