sábado, 23 noviembre, 2024

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Avecal exige a la Inspección que clarifique criterios de valoración en contratos fijos-discontinuos del sector del calzado

La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) se ha unido a la reivindicación de la Federación de Industrias del Calzado Español (FICE) para exigir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) una clarificación en los criterios de valoración aplicados en los contratos indefinidos de servicios fijos discontinuos. La asociación ha solicitado una reunión con la ITSS para tratar este asunto, que ha generado desconcierto y preocupación en el sector.

Las empresas del calzado de la Comunitat Valenciana denuncian diferencias en los parámetros utilizados para evaluar el periodo de contratación de empleados fijos discontinuos en la industria. Marián Cano, presidenta de Avecal, afirma que el problema no radica en el cambio normativo, sino en la aplicación arbitraria de parámetros temporales por parte de la ITSS, lo que pone en peligro la viabilidad de las empresas y demuestra un desconocimiento absoluto del sector.

Cano lamenta la falta de una referencia clara al periodo de tiempo en el que se basa la inspección para estudiar los casos y solicita que se aplique un criterio general y uniforme en la evaluación de este tipo de contratación. La presidenta de Avecal sostiene que existe un profundo desconocimiento del sector del calzado por parte de la ITSS, lo que provoca desequilibrio y desigualdad frente a otros sectores industriales.

Las empresas de calzado demandan la unificación de criterios y el perfeccionamiento de los instrumentos de control basados en inteligencia artificial utilizados por la ITSS, para evitar distorsiones en las evaluaciones. Además, piden mayor coordinación entre los inspectores para agilizar procedimientos y evitar duplicidades en la solicitud de documentación a las empresas.

David González
David González
Soy David González, y junto a mi amigo y socio Javier Torres, decidimos crear Eco de Libertad para ayudar a otros a encontrar el camino hacia la libertad financiera y un estilo de vida verdaderamente independiente. Como emprendedor y amante de los viajes, siempre he creído que trabajar no tiene que ser sinónimo de estar atado a un lugar o a una rutina fija. De hecho, la posibilidad de combinar mi pasión por emprender con mi amor por explorar el mundo fue lo que me llevó a convertirme en un nómada digital. Mi trayectoria ha sido un viaje lleno de desafíos, aprendizajes y, sobre todo, experiencias increíbles. Desde gestionar mis propios negocios online mientras recorría países exóticos, hasta descubrir nuevas oportunidades de inversión que me permitieran generar ingresos pasivos, siempre he buscado formas de diversificar y asegurar mi independencia financiera. Me di cuenta de que no se trata solo de trabajar para vivir, sino de diseñar una vida donde trabajo y placer se combinen en perfecta armonía. Junto a Diego, impulsamos Eco de Libertad con la idea de compartir todo lo que hemos aprendido. Queremos que más personas puedan experimentar esa sensación de libertad que viene con saber que puedes vivir y trabajar desde cualquier rincón del mundo. No es solo cuestión de dinero, es sobre tener el control de tu tiempo, de tu vida y de tus decisiones. Si algo nos mueve es la convicción de que cualquiera puede alcanzar esta libertad si tiene la guía y las herramientas adecuadas. Emprender es una aventura en sí misma, pero cuando lo haces desde una playa en Tailandia, una cabaña en los Alpes, o un café en el corazón de una ciudad vibrante, se vuelve aún más emocionante. Esa es la esencia de Eco de Libertad: ayudarte a crear un estilo de vida que se adapte a tus sueños, sin importar dónde te lleven. Y aquí estamos, para demostrar que vivir viajando y siendo financieramente independiente no solo es posible, sino que puede ser tu realidad.

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